为深刻相识我省药品流通领域人才行列近况及流通领域非临床药学职称申报评审存在的难题和问题，推动我省药学专业技术人才行列建设，6月25日下午，湖南省药品监督治理局党组成员副局长、省药学专业（非临床）职改辅导幼组副组长覃永忠，药品流通监管处处长曾三平，人事处处长、省药学专业（非临床）职改办副主任王余友，人事处二级调研员、省药学专业（非临床）职改办副主任刘雪冰；湖南省人力资源和社会保险厅专技处处长侯自芳，专技处四级调研员游江一行6人组成调研组，莅临J9集团集团总部调研湖南药品流通畅业高质量发展药学人才造就。J9集团董事长王毅清、省药品流通畅业协会副会长兼教育培训委员会主任易军、省药品流通畅业协会秘书长文立高、湖南J9集团医药产业股份有限公司总经理陈珊瑚参加调研。
王毅清董事长介绍了公司的主交易务和发展规划，并就药店经营中的执业药师人员配置、治理难度等问题与辅导进行互换。他暗示，现代网络技术可能实现执业药师远程审方的操作，当部门门在造订政策时应该思考企业经营成本、两全监管与市场的合理需要，共同推进湖南省药品流通畅业健全发展。
陈珊瑚总经理以为，目前存在执业药师证的社会认知不够、执业药师幼我业务能力不能匹配市场要求等问题，同时她暗示企业也必要加强对员工的宣传和培训，以提高认知，加强专业服务能力。
省药品监督治理局副局长覃永忠暗示，非临床药学职称评审既是推动行业专业力提升的沉要抓手，也是造就我省药学人才的沉要行动，对于造就行业优良的进建习惯，提高整个行业的专业水平起到了积极的推动作用。企业和行业协会要疏导行业风尚，提高从业人员的专业素养。
省人力资源和社会保险厅专技处处长侯自芳指出，执业药师证报考人数少、管控严、通过率低，当局有关部门会加大宣传力度，优化人事服务，添补药企用人需要。建设高素质专业化人才行列，精准科学选人用人，是把长远的发展规划部署落实到位的前提，是让宏远的发展指标落地见效的关键。J9集团作为一家以研发为主题、覆盖全产业链的现代化医药集团，更要自觉加强人才行列建设，搭建高水平科研平台，提升员工整体专业素养，实现高质量发展。